Русский
English 
Nehem International: Тренинги для государственных и частных предприятий
Эпоха быстрой экономики, в которую мы живем, предъявляет повышенные требования к инновационности предприятий, гибкости их организационной структуры, адаптивности их стратегий. Такие крупные мультинациональные компании как Nokia, Kodak, RIM (Blackberry), Chrysler и Sony испытали большие трудности, а некоторые из них даже стали банкротами по той причине, что не смогли своевременно адаптировать свои стратегии к меняющимися условиям рынка.
Nehem International предлагаетвам гибкие и доступные тренинги, которые помогут улучшить ваш бизнес. Мы предлагаем вам свои знания и опыт в области разработки стратегии и оптимизации организационной структуры предприятия, в маркетинге и продажах, управлении человеческими ресурсами и многих других важных сферах, касающихся управления бизнесом. Nehem International не простопродает тренинговые услуги. Nehem International является вашим партнером по совершенствованию вашего бизнеса. Каждая из наших учебных программ учитывает специфику вашей компании и ваши индивидуальные потребности. 25 лет работы на международномрынке консалтинговых услуг дали нам ценный практический опыт, необходимый для организации тренингов, ориентированных на конкретного клиента.
Эти темы/ модули могут быть расширены такими смежными темами, как современные техники коммуникаций внутри организации (например, концепции корпоративных интранет-порталов), организация эффективных встреч/собраний, разрешение конфликтов и т.д.
Nehem International разрабатывает индивидуальные тренинговые программы для каждой организации/ предприятия с учетом его специфики. Учитываются пожелания клиентов к содержанию и акцентам учебных программ. В ходе тренингов используются примеры и кейсы из родственных областей бизнеса. Все тренинговые модули интерактивны и содержат большое количество практических упражнений, ролевых игр, сессий мозгового штурма и т.д.
| Тема | Рассматриваемые вопросы | Примечания |
| Бизнес-стратегия |
|
Этот учебный модульпосвящен тому влиянию, котороеоказывает «быстраяэкономика» настратегию развития организации. Рассматриваются такие важные элементы как:
Курс поможет менеджерам всех уровней лучше понятьважность стратегического развития в динамичной и сложной рыночной среде |
| Развитие организаций, коммуникации внутри организации |
|
«Быстрая экономика» вынуждает уделять больше внимания гибкости и коммуникациям внутри организации. Этот курс посвящен тому, как сделать организационную структуру гибкой, а коммуникационные каналы – как можно более короткими. |
| Менеджмент, мотивация иделегирование |
|
Вопросы менеджмента, мотивации персонала и делегирования полномочий неразрывно связаны между собой. За последние 50 лет взгляд на них существенно изменился.В ходе этого тренинга менеджеры узнают, как повысить мотивацию и производительность труда своих сотрудников. Делегирование полномочий в этом смысле – один из ключей к успеху. |
| Управление человеческими ресурсами |
|
Эта тема напрямую связана с темой менеджмента, мотивации и делегирования. Многие вопросы управления человеческими ресурсами сейчас передаются в ведение линейных менеджеров, а следовательно, становятся важной задачей для руководителей разных уровней.Этот учебный курс предназначен для линейных менеджеров и поможет им научиться эффективно и успешно управлять персоналом. |
| Маркетинг |
|
В эпоху «быстрой экономики» подходы к маркетингу значительно изменились благодаря использованию и влиянию новых медиа.Социальные медиа, мобильные приложения, Twitter, Linked-In, блоги, отзывы на интернет-сайтах, поисковые системы и т.д. оказывают все большее и большее влияние на маркетинг.
В рамках курса рассматриваются как традиционные, так и новые тенденции в маркетинге. |
| Техника продаж |
|
Курс посвящен базовым навыкам, необходимым при продажах, а также рассмотрению желательных и неприемлемых действий со стороны продавца. Курс предусматривает высокую степень интерактивности и включает в себя множество упражнений и ролевых игр. |
| Искусство успешной презентации |
|
Выступление на публику и проведение презентаций – это искусство, которому можно научиться. Этот курс научит участников побеждать страх перед публичным выступлением, подготавливать и проводить эффективные и убедительные презентации. Курс предусматривает высокую степень интерактивности. В ходе тренинга каждый участник готовит несколько презентаций и выступает с ними, после каждой презентации проводится ее анализ всей группой. |
| Удержание персонала |
|
Ваш сотрудник получает удовольствие от своей работы, гордится своей компанией и знает, что его вклад в общее дело чрезвычайно важен?Вероятность того, что он от вас уволится, в пять раз меньше, чем шансы на то, что вас покинет человек, всего этого не испытывающий.
Тренинг поможет менеджерам сохранить ценных специалистов на предприятии. |
СП ООО «Санта Бремор», Брест (переработка рыбы и морепродуктов, более 5.000 сотрудников), тренинг для сотрудников маркетингового отдела;ЗАО «Атлант», Минск (производство бытовой техники, более 4.000 сотрудников), серия тренингов для топ-менеджеров;В Беларусив 2013 – 2014 г. Компания Nehem Interational провела тренинги для следующих предприятий и организаций:
- ОАО «Химволокно», ОАО «Гомельдрев», Министерство труда и социальной защиты, Министерство экономики, профсоюзные организации – тренинги по социально-ответственному реструктурированию предприятий;
- Республиканский институт повышения квалификации и переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты РБ, тренинг для сотрудников;
- Ряд малых предприятий РБ, тренинги по стратегии развития, организационным структурам, маркетингу.